DIN KNOWING

Ta fram din inre auktoritet

Syftet med det här arbetet är att hjälpa dig skilja på det du har lärt dig och det du faktiskt vet.

Din knowing är inte ytterligare kunskap, metoder eller strategier.
Det är det du ser, förstår och kan stå i utan att behöva förklara, försvara eller bevisa det.

Din knowing är grunden för:
– ditt ledarskap
– ditt budskap
– ditt erbjudande
– din prissättning
– hur du säljer utan att övertyga

När du leder från knowing blir du tydlig, lugn och självklar.
När du inte gör det börjar du anpassa dig, förklara för mycket och tvivla på din position.

Ditt namn

Din email

Steg 1 – Separera kunskap från knowing

Börja med att göra skillnad på det du har lärt dig och det du vet.
Skriv två listor.

Lista A: Det jag har lärt mig

Här skriver du allt du har lärt dig från externa källor.
Det kan vara utbildningar, certifieringar, metoder, strategier eller saker du har tagit in från andra. Tänk: allt som inte kommer direkt från dig.

Lista B: Det jag vet

Här skriver du det som känns självklart för dig.
Sånt du inte behöver tänka fram eller referera till.
Det du bara vet baserat på erfarenhet och observation.

Steg 2 – Identifiera ditt mönsterseende

Vad ser jag hos klienter innan de själva har ord för det?

Det du uppfattar direkt, innan personen själv kan sätta ord på det.
Det som ligger under ytan.

Vad återkommer hos nästan alla jag jobbar med?

Mönster som dyker upp om och om igen.
Oavsett nivå, situation eller person.

Vad är egentligen bara ett symptom?

Vad försöker människor lösa som inte är det riktiga problemet?
Vad ligger egentligen bakom?

När vet jag direkt vad som är fel?

De stunder där du bara vet.
Utan analys, utan att behöva tänka länge.

Steg 3 – Vad vågar du säga?

Vad i min bransch skaver?

Vad känns inte sant för dig?
Även om det är vanligt eller accepterat.

Vad säljs som inte håller?

Vad fungerar kanske kortsiktigt, men inte långsiktigt?

Vad fokuserar människor på som inte är viktigast?

Vad lägger människor energi på som inte är kärnan?

Vad provocerar när du säger det?

Vad händer när du säger det du egentligen tänker?
Vad skapar reaktion?

Steg 4 – Icke förhandlingsbart

Jag vet att ______ inte går att bygga hållbart.

Vad håller aldrig i längden?

Jag vet att ______ alltid leder till problem.

Vad får alltid samma konsekvens?

Jag vet att ______ är nödvändigt.

Vad krävs även om det känns obekvämt?

Jag vet att ______ inte handlar om strategi.

Vad handlar egentligen om något djupare?

Steg 5 – När knowing känns självklar

När blir jag helt lugn?

När känner du dig stabil och trygg utan att prestera?

När börjar jag leda istället för att förklara?

När slutar du försöka övertyga och bara vet?

När vet jag exakt nästa steg?

När är det helt självklart vad som ska göras?

Steg 6 – Formulera din knowing

Jag vet att ______, och därför hjälper jag kvinnor att ______.

Det här är ditt kärnbudskap.
Det ska kännas sant även om någon inte håller med.

Steg 7 – Stå kvar-testet

Skulle jag kunna stå kvar i detta även om det kostar mig?

Skulle du kunna stå kvar även utan bekräftelse?
Även om det tar tid eller kostar något?

Dina svar är sparade ✓

TILLBAKA

NÄSTA SIDA

DEL 3:

ERBJUDANDE & INTÄKTSMODELL

DIN KNOWING

Join Our Free Trial